Erfolgreich führen.
Menschlich bleiben.
Deine Vorteile mit Jörg Dickmanns
Entfalte dein volles Potenzial
100%
Teamperformance
100%
Individuell
20%
mehr Zeit
Jörg Dickmanns steht für hohe Kundenzufriedenheit sowie innerer Klarheit und Freiheit durch einen ganzheitlichen 360° Ansatz.
Führung beginnt in dir
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3 Gründe für Jörg Dickmanns
Mehr Zeit für strategische Führung und persönliche Entwicklung
Ein hochmotiviertes, eigenverantwortliches Team
Nachhaltige Freiheit und klare Selbstführung
Hilfreiche Infos
Die Herausforderungen moderner Führung
Die Geschichte hinter meinem Ansatz
Dein Weg
Meine Arbeit basiert auf fundierten Studien und jahrelanger Praxiserfahrung. Der 360°-Ansatz stützt sich auf das Leadership Circle Profil sowie Erkenntnisse aus modernen Studien zur Führung. Damit biete ich dir exklusive, ganzheitliche und maßgeschneiderte Ansätze für nachhaltige Veränderung.
Zufriedenheits- und Ergebnisgarantie
Erhalte messbare Erfolge: Mit unserer Zusammenarbeit erreichst du 20% mehr Zeit und ein motiviertes, eigenverantwortliches Team. Sollte dies nicht der Fall sein, stehe ich für eine Zufriedenheitsgarantie.
Lerne von Jörg Dickmanns
Werde Teil deines eigenes Erfolgs, gestalte deine Führung neu und entdecke neue Stärken.
Dein Weg im 360° Führungs- und Persönlichkeitskreis
Meine Arbeit basiert auf fundierten Studien und jahrelanger Praxiserfahrung. Der 360°-Ansatz stützt sich auf das Leadership Circle Profil sowie Erkenntnisse aus modernen Studien zur Führung. Damit biete ich dir exklusive, ganzheitliche und maßgeschneiderte Ansätze für nachhaltige Veränderung.
Blog - Führung und Freiraum
Wie du 20% mehr Freiraum gewinnst
Führungskräfte stehen heute unter enormem Druck: Strategische Entscheidungen treffen, operative Aufgaben delegieren, die Mitarbeitenden motivieren – all das erfordert Zeit und Energie. Doch was, wenn ich dir sage, dass du 20% mehr Freiraum gewinnen kannst, ohne dass du dabei an Produktivität verlierst?
Führung in einer sich verändernden Welt
Die Welt verändert sich schneller als je zuvor. Digitalisierung, Remote-Arbeit und der gesellschaftliche Wandel stellen Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Alte Führungsmodelle, die auf Kontrolle und starre Strukturen setzen, greifen nicht mehr. Doch wie findest du in dieser sich ständig wandelnden Welt deinen eigenen, authentischen Führungsstil?
Emotionale Intelligenz und Führung
Um emotionale Intelligenz erfolgreich in deiner Führung einzusetzen, musst du bei dir selbst anfangen. Selbsterkenntnis ist der erste Schritt, um deine eigenen emotionalen Muster zu erkennen und aktiv zu steuern. Sobald du dies beherrschst, bist du in der Lage, auch die Emotionen deines Teams besser zu verstehen und darauf einzugehen – und damit die Basis für eine authentische, menschliche und zugleich produktive Führung zu legen.
Kundenstimmen - Erfolgsgeschichten
Manfred Steinkellner (Geschäftsführer)
Jörg hat meinen Freiraum auf einen Tag pro Woche erhöht. Dadurch konnten wir in einem Monat das schaffen, wofür wir früher drei bis sechs gebraucht hätten.